亲爱的盈趣Sibling及家人们：

       你们好！

       在新春佳节来临之际，我谨代表万利达集团和盈趣科技股份有限公司董事长吴凯庭先生，以及盈趣科技股份有限公司管理层向盈趣全体兄弟姐妹及家人祝以节日的问候，感谢所有盈趣兄弟姐妹的努力奉献，感谢所有家人们的支持和关心！

       2013年，尽管国内外经济环境错综复杂，但盈趣全体Sibling以爱心和艰苦奋斗不畏艰难、迎接挑战、抓住机遇，以主人翁精神积极投入到2013年工作中。盈趣团队克服国内外各种困难、影响,秉承盈趣以使命为导向，像一家人一样的团队合作精神，群策群力推进KPI达成：在新客户拓展，产品技术积累，内部系统建设（TS16949体系、UMS、IT、LEAN）与管理提升，3POS文化建设（主题为团队）等方面都取得长足的进步：

       1.于5月13日成功登记注册了“厦门春水爱心基金会”；是厦门第一家注册非公募基金会；  

       2.Harmony产品，3D鼠标产品线都转移到盈趣；

       3.Cricut （Zorro 2D切纸机）研发成功并顺利批量生产；

       4.InteraXon 脑电波控制器产品的研发；

       5.盈趣智能家居控制系统第二代、第三代的研制；

       6.汽车电子新平台的开发；

       7.2013年公司研发中心建设取得阶段成果，获得“厦门市先进研发中心”称号；

       8.2013年申报专利34个（实用新型33个，外观1个）；公司荣获“厦门市知识产权试点企业”荣誉称号和“厦门市创新型（试点）企业认定”荣誉称号等；

       9.盈趣自己的食堂更规范建设、管理，获得厦门市湖里区“模范食堂”称号；

       10.2013年上半年完成薪酬改革；下半年启动了盈趣内控制系统制度建设；

       11.2013年12月盈趣科技IPO准备工作启动；

       12.Logitech客户季度业务考评2013年综合考评为绿色等级-优秀；

       13.企业文化战略，2013年持续推进3POS企业文化的建设，以爱心基金为文化杠杆撬动盈趣3POS文化落地和核心竞争力强化、提升。

       2013年通过全体Sibling的努力，为2014年的快速成长打下了坚实的基础；为公司未来五年规划的稳步推进打下的扎实基础；为我们广大Sibling的发展提供比较有保障的平台。

       2013年是盈趣3年“3POS文化巩固年”的第一年，重点是“以人为本”的团队建设。公司非常重视员工的个人发展，并提供很多机会，希望每一个盈趣人都可以学到东西，有好的发展前景与盈趣共成长并取得了丰硕成果：

       ◆ 2013年共有68位基层岗位员工获得锻炼机会、晋升走上管理、技术岗位；

       ◆ 全体员工广泛参与公司管理，公司成立一线员工代表占70%的“家委会”，委员提案444项，落实解决435项，改进了我们管理工作；

       ◆ 积极开展CIP（改善提案）活动，2013年有效提案311项，不仅获得比较好的经济效益也锻炼一批员工；

       ◆ 盈趣员工工会，很好维护、保障员工权益，组织各项活动，提升员工的身心健康；如：员工运动会、双龙潭烧烤旅游，中秋博饼、厦门国际马拉松、员工尾牙年等；

       ◆ 2013年获得股权激励的员工再增加18名，公司股东已经达95人。计划2014年再新增员工股东18人。

       2013年12月公司再推出一系列利好政策，激励全体盈趣Sibling早日回来，一起奋斗，迎接2014公司腾飞发展年！

       1.春节礼品：每位盈趣员工都将在春节前获得一份价值130元以上的大礼包；

       2.开门红包：标准：200元（以出席新年开工大早会为基准发放）；

       3.服务奖：截止2014年1月1日，对服务满1年、2年、3年、4年的在职一线员工，公司将分别给予100元、200元、300元、400元的奖励；

       4.春节交通补贴：对春节回家过年的一线员工，年后回公司继续工作满3个月者，公司予以交通费补贴；

         标准：省外200元、省内100元的报销额度实报实销）

       5.生活补贴：2014年1月1日前入职的一线员工,公司将在2月、3月、4月的薪资中分别予以200元/月、200元/月、100元/月的生活补贴；

       6.满勤奖提高：2014年3月份起一线员工满勤奖标准将上调10元，发放方式不变；

       7.住房公积金：2014年7月起,转正后的一线员工可自愿申请缴纳住房公积金；公司和个人各交60元/月。  

       8.推荐奖励：对为公司积极引荐人才的内部员工，公司将给以相应的奖励；

         奖励标准：推荐女生  150元/人，推荐男生  100元/人，可请公司派车接站。

       9.餐费补贴：2014年2月起,中午维持免费用餐,同时对所有晚上加班超过2H（含）的艰苦奋斗同仁给予2元/餐的补贴，一次性打到卡里。

       2013年是盈趣爱心基金会七年发展完成质变的一年，是“厦门春水爱心基金会”发展里程碑的一年。于今年5月13日成功登记注册的“厦门春水爱心基金会”在2013年爱心帮扶项目落实：36次/项，130余人,帮扶总额达26.4万余元(其中包括对盈趣困难的Sibling及家属帮扶33次/项，另外在2013年四川芦山大地震专项组织地震捐款并直接到灾区现场帮扶66户重灾灾民)。

       随着盈趣爱心基金实力的增强，为今后能更多帮助和能更大能力帮助困难的Sibling打下扎实的基础。爱心基金的最终目的：付出爱心越多，回报越多，从而提升大家的生活水平！

       2014年是盈趣实现跨越式发展的“腾飞年”，将盈趣成立的3周年，是网控创立的第10年，也是万利达集团成立的第30年。公司发展势头极其好,盈趣产值将突破一亿美元，所以我们真诚邀请盈趣全体Sibling早日回来，一起为建设我们的和谐盈趣家园贡献力量；实现我们自己的“盈趣梦”！我们真心希望所有盈趣Sibling的家人们能够一如既往的支持您的亲人在盈趣发展。有了家人们的大力支持，我们盈趣Sibling更是信心百倍、满怀激情地投入到实现“盈趣梦想”的奋力工作中！

       让我们用“爱心和艰苦奋斗托起盈趣梦”！

       让我们“坚持不懈，直至成功”！

       最后衷心祝愿：

       盈趣兄弟姐妹及家人在新的一年：

       身体健康、工作快乐、生活富足，家庭和谐！

此致

       敬礼！

                                                      厦门盈趣科技股份有限公司

                                                           总经理：林松华

                                                       2014年01月13日晚